人力資源管理的法制化已經(jīng)到來，隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺(tái)，企業(yè)對(duì)熟悉勞動(dòng)法規(guī)、精通勞動(dòng)關(guān)系管理的高素質(zhì)HR需求陡增，其中HR的證據(jù)管理和證據(jù)訓(xùn)練是勞動(dòng)關(guān)系管理的核心，是HR提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平的關(guān)鍵，也是企業(yè)預(yù)防人力資源風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。3月7日下午,來自蘇州科技文化藝術(shù)中心有限公司、思科系統(tǒng)(中國)研發(fā)有限公司、蘇州普達(dá)新信息技術(shù)有限公司等三十余家企業(yè)的四十余位高層和中層經(jīng)理人參加了本次講座。本期主題講座邀請(qǐng)了來自江三角律師事務(wù)所的畢振洲主任律師，畢振洲與大家分享了《招聘與甄選事務(wù)常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南》的精彩內(nèi)容。

      

 

      蘇州工業(yè)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)是由園區(qū)科技局和園區(qū)工商聯(lián)牽頭，由風(fēng)云教育等單位聯(lián)合組成的社會(huì)團(tuán)體組織，旨在為加強(qiáng)與各地軟件協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、專業(yè)論壇的聯(lián)系，進(jìn)一步活躍科技園現(xiàn)有軟件企業(yè)的交流、合作，發(fā)揮“聚小成大”、“聚弱成強(qiáng)”的航母效應(yīng)。本次活動(dòng)由風(fēng)云教育承辦，是蘇州工業(yè)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)成立以來的第15期活動(dòng)。